活动主题

确定年会的主题，如“团队力量，共创未来”、“欢乐团建，共庆丰收”等，以体现团队精神和活动氛围。

活动时间与地点

根据团队成员的时间安排和场地资源，选择合适的活动时间和地点，考虑室内或室外场地，确保场地足够大以容纳所有参与者并满足活动需求。

活动目标与宗旨

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等，确保所有参与者都能感受到活动的宗旨和意义。

参与人员

确定参与人员范围，包括公司全体员工、部门领导、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示团队才艺和凝聚力，可以包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等形式。

3、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拓展游戏、猜谜语等，增强团队凝聚力。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

5、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里继续努力。

6、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与和支持，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算与费用

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用等，确保在预算范围内完成活动的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，吸引更多人参与，制作邀请函，向参与者发出邀请，并告知活动的时间、地点和内容。

活动执行与监督

成立活动执行小组，负责活动的具体执行和监督，确保活动按照计划和流程进行，及时解决出现的问题和困难。

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集参与者的反馈和建议，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴，对优秀员工进行跟踪和关注，鼓励他们在未来的工作中继续发挥积极作用。

是一个基本的团建年会策划方案，您可以根据实际情况进行调整和补充，祝您年会圆满成功！