1、主题式年会：

选择一个具有吸引力的主题，如“未来之旅”、“科幻之夜”等，围绕这个主题进行场地布置、节目安排和服装设计等，这样可以让员工在参与年会时更加投入，增强体验感。

2、互动式团建活动：

设计一些需要团队合作的互动游戏或挑战，如团队拓展、趣味运动会等，这些活动可以增强员工的团队协作能力，同时也能带来欢乐和放松。

3、艺术表演与体验：

邀请员工或外部艺术家进行艺术表演，如舞蹈、音乐、戏剧等，可以设置艺术体验区，让员工亲手尝试绘画、陶艺等艺术创作，感受艺术的魅力。

4、科技元素融入：

利用科技元素为年会增添新意，如虚拟现实（VR）体验、增强现实（AR）游戏等，这些科技元素可以让员工在参与活动时感受到科技的魅力，同时也能带来新鲜感。

5、公益慈善活动：

组织员工参与公益慈善活动，如志愿者服务、慈善义卖等，这样不仅可以培养员工的公益意识，还能让员工在参与中感受到企业的社会责任。

6、线上年会：

考虑到疫情等因素，可以策划线上年会，通过视频会议软件进行互动，设置线上抽奖、互动问答等环节，让员工在家也能参与其中。

7、创意晚宴：

举办一场创意晚宴，如自助餐吧、主题餐吧等，让员工在品尝美食的同时享受乐趣，可以设置创意摄影角，让员工留下美好回忆。

8、企业成果展示：

在年会上展示企业过去一年的成果和荣誉，如业绩数据、项目成果、员工风采等，这样可以让员工更加了解企业的发展和自己的价值。

9、邀请行业大咖：

邀请行业内知名专家或企业家进行演讲或分享经验，让员工了解行业动态和前沿知识。

10、创新奖颁奖典礼：

设立创新奖或其他奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工或团队，这样不仅可以激励员工积极工作，还能增强企业的凝聚力。

是一些新颖的年会策划方案，您可以根据企业的特点和需求进行选择和调整，在策划年会时，还需要注意预算、场地、人员安排等方面的安排和准备。