策划准备阶段

1、确定目标和主题：明确年会的宗旨、目的和主题，例如是庆祝公司成就、加强团队凝聚力等。

2、确定预算：根据公司的规模和预期效果，制定合理的预算。

3、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各自职责。

1、邀请嘉宾：确定主讲嘉宾、表演嘉宾等，并提前发出邀请函。

2、活动形式：确定年会的形式，如晚宴、座谈会、文艺演出等。

3、时间地点：选择合适的场地和时间，确保活动顺利进行。

4、节目安排：制定详细的节目流程表，包括各个环节的时间安排、内容安排等。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，制定餐饮计划，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、礼品准备：准备奖品、纪念品等，以表彰优秀员工或作为纪念。

7、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

执行阶段

1、场地布置：根据活动形式和主题，进行场地布置和装饰。

2、设备准备：检查音响、灯光、投影等设备是否正常，确保活动顺利进行。

3、人员安排：确定活动现场的工作人员，如主持人、安保人员、服务人员等。

4、活动执行：按照节目流程表执行活动，确保各个环节顺利进行。

5、现场协调：在活动过程中，及时处理突发情况，确保活动顺利进行。

后期阶段

1、活动总结：对活动进行总结，分析成功经验和不足之处。

2、反馈收集：收集参会人员的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、照片和视频整理：整理活动现场的照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

4、财务结算：对活动费用进行结算，确保账目清晰。

是一个基本的年会活动策划框架，具体内容可能因公司需求和活动规模的不同而有所调整，在策划过程中，需要充分考虑公司的文化和特点，以及参会人员的需求和期望，以确保活动的成功和圆满。