确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化和活动相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是希望年会达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期时间，地点则要考虑到参与人数、交通和设施等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰公司内部的优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示他们的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和放松。

6、其他活动：如抽奖、座谈会等，可以根据公司文化和员工需求进行选择。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请一些嘉宾参加，可以是公司的合作伙伴、客户代表、行业专家等，他们可以为公司带来更多的资源和信息。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，并邀请员工参加，可以设置一些激励机制，如提供奖品或福利等，鼓励员工积极参与。

安排后勤工作

包括场地布置、餐饮安排、音响设备、安全保障等后勤工作，要确保一切准备就绪，让员工在舒适、安全的环境中参加年会。

年会结束后，进行总结反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的优点和不足，为今后的活动提供参考，也要对年会的成果进行评估，看看是否达到了预期的目标。

是公司年会策划的一些基本步骤和建议，希望能对你有所帮助，具体策划时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和创新。