职责与任务

1、制定年会策划方案：根据公司的需求和目标，制定详细的年会策划方案，包括主题、时间、地点、节目安排、预算等。

2、确定年会主题：根据公司的文化和特点，确定年会的主题，确保主题能够体现公司的形象和氛围。

3、节目策划与安排：根据主题和预算，策划和安排各种形式的节目，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

4、场地布置与装饰：根据主题和节目安排，设计并布置年会场地，包括舞台、观众席、背景板、灯光音响等。

5、宣传推广：制定宣传方案，通过各种渠道宣传年会，提高年会的知名度和参与度。

6、邀请嘉宾：根据需要邀请公司领导、合作伙伴、客户等嘉宾参加年会，并负责嘉宾的接待和安排。

7、预算控制：根据公司的预算，合理分配资源，确保年会的顺利进行。

8、后期总结：年会结束后，进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的年会提供经验和借鉴。

工作流程

1、确定任务与目标：了解公司的需求和目标，明确年会的主题和形式。

2、制定策划方案：根据任务与目标，制定详细的策划方案，包括节目安排、场地布置、预算等。

3、确定节目与嘉宾：根据策划方案，确定年会的节目和嘉宾，并开始筹备。

4、场地布置与装饰：根据主题和节目安排，设计并布置年会场地。

5、宣传推广：制定宣传方案，通过各种渠道宣传年会。

6、现场执行：在年会当天，确保所有环节的顺利进行，包括节目表演、嘉宾接待、场地维护等。

7、后期总结：年会结束后，进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的年会提供经验和借鉴。

团队协作

年会策划文案组需要与其他部门密切合作，如市场部、人力资源部、财务部等，市场部负责宣传推广和邀请嘉宾，人力资源部负责协调场地和设备，财务部负责预算控制和资金管理，在团队合作中，需要保持良好的沟通和协调，确保年会的顺利进行。

技能要求

1、创意能力：具备独特的创意和想象力，能够制定出有新意的年会策划方案。

2、组织能力：具备优秀的组织能力，能够合理安排时间和资源，确保年会的顺利进行。

3、沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与其他部门和嘉宾进行有效的沟通和协调。

4、预算控制能力：具备财务管理能力，能够合理分配资源和控制预算。

5、执行力：具备强烈的执行力和责任心，能够按照计划执行任务并保证任务的完成质量。

年会策划文案组是公司年会成功举办的关键团队之一，他们需要具备创意、组织、沟通、预算控制和执行力等多方面的技能和能力。