1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、欢迎环节：可以设计一些欢迎仪式，如播放公司宣传片、员工才艺表演等，营造欢乐的氛围。

3、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如抽奖、团队竞赛等，增强员工的参与感和团队精神。

5、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项，激励员工。

6、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流、沟通。

8、主题派对：根据年会的主题设计主题派对，如复古风、音乐节等，让员工在派对中尽情享受。

9、视频回顾：制作公司一年的工作回顾视频，展示公司的重要时刻和成就。

10、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会，表达对员工的感谢和对未来的期望。

在策划年会环节时，还需要考虑时间安排、场地布置、节目安排等因素，确保年会的顺利进行，根据公司的特点和员工的需求，可以增加或减少某些环节，使年会更加符合公司的文化和员工的需求。