1、确定主题和目标：

- 根据公司的文化、业务和员工特点，确定年会的主题和目标。

- 明确年会是用来庆祝公司成就、加强团队凝聚力，还是用来激励员工等。

2、预算规划：

- 根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算。

- 预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、场地选择与布置：

- 选择适合主题和活动内容的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

- 根据场地进行布置，包括舞台、灯光、音响等设备的准备。

4、节目安排与策划：

- 设计年会节目单，包括员工表演、公司领导致辞、颁奖典礼等环节。

- 可以邀请专业团队进行节目编排和表演，或者由员工自愿参与表演。

5、餐饮安排：

- 根据预算和参会人数，选择合适的餐饮服务供应商。

- 安排合适的菜品和饮料，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、活动策划：

- 设计一些互动游戏或活动，增强年会的趣味性，如抽奖、团队竞技等。

- 可以设置一些与公司业务相关的互动环节，提高员工的参与度。

7、邀请与通知：

- 制作年会邀请函，明确告知参会人员时间、地点、着装要求等信息。

- 通过公司内部通讯工具或邮件等方式发送邀请函。

8、礼品准备：

- 根据预算和主题，选择合适的礼品。

- 礼品可以是公司定制的纪念品、实用品或与员工工作相关的物品等。

9、安全与应急预案：

- 制定安全预案，确保年会期间的安全问题得到妥善处理。

- 准备应急预案，如遇到突发情况时能够迅速应对。

10、后期总结与反馈：

- 年会结束后进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

- 通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为下次活动提供参考。

是年会策划的一些主要内容，具体还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和补充。