确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“团队力量”等。

明确年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气等，在策划时，要明确年会的核心目的，以便更好地安排活动内容和形式。

制定预算

根据公司的规模和预算，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾等，根据参与人数，安排场地大小和餐饮数量。

1、开场节目：可以安排公司内部的文艺团队或者邀请专业演出团队进行表演，以营造热烈的氛围。

2、表彰环节：根据公司的业绩和员工的表现，进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情。

3、互动环节：可以安排一些互动游戏或者团队竞赛，加强员工之间的沟通和合作。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、主题演讲：可以邀请公司高层或者行业专家进行主题演讲，分享公司的战略和发展方向。

6、文艺表演：可以安排员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

安排时间和地点

根据预算和参与人员，选择合适的场地和时间，场地应该符合主题和活动内容，时间应该考虑到员工的休假和工作安排。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也要准备好嘉宾的邀请函和接待工作。

年会结束后，进行后期总结和反馈，通过收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的公司年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和补充。