活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“创新未来，共筑梦想”或“团结协作，共谋发展”等。

活动目的

明确年会的目的是策划整个活动的关键，年会的目的是表彰优秀员工、加强团队凝聚力、提高员工的工作积极性、展示公司文化等，整个活动策划应围绕这些目的进行。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间应避开公司繁忙的时期，地点应考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

活动人员

确定参与年会的员工人数，并制定邀请名单，需要确定活动组织人员，包括负责人、策划人员、执行人员等。

1、开场节目：可以由公司内部的文艺团队或员工自编自演的节目开场，以营造欢乐氛围。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

3、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的工作积极性。

4、文艺表演：可以邀请专业演出团队或员工自编自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和归属感。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、其他活动：如公司文化展览、员工才艺展示等，可根据公司实际情况进行安排。

活动预算

根据活动内容和形式，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁费、音响设备租赁费、节目排练费用、晚宴费用、奖品费用等，在制定预算时，要充分考虑公司的实际情况和员工的期望。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。