活动主题

首先确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题应该与金山公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“金山盛典：共创未来”等。

活动目标

明确年会的目标，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力、激励员工还是其他目的，这将有助于确定活动的形式和内容。

参与者

确定参与年会的员工、客户、合作伙伴等人员名单，以及他们的需求和期望，这将有助于更好地安排活动和满足参与者的需求。

时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间应该考虑到员工的日程安排和假期安排，地点应该符合活动的规模和形式，同时也要考虑到交通和住宿等问题。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对公司的优秀员工、团队或业务进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

4、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和业务发展。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等方面的费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的员工参与并提高年会的知名度。

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时解决出现的问题，活动结束后，进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的金山年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。