1、互动性游戏环节：

- 团队挑战游戏：如拔河比赛、团队拼图等，可以增强团队凝聚力。

- 快速问答环节：关于公司文化、产品知识等问题的快速问答，增加互动性和娱乐性。

2、才艺展示：

- 员工才艺表演：鼓励员工展示自己的特长，如唱歌、舞蹈、魔术、小品等。

- 团队合唱或舞蹈：组织员工一起排练合唱或舞蹈，展示团队的协作能力。

3、主题表演：

- 以公司文化或历史为主题的短剧或舞台剧，让员工扮演不同的角色。

- 主题晚会，如复古、科幻、现代等主题，让员工根据主题进行装扮和表演。

4、互动性工作坊：

- 手工DIY环节：如制作手工艺品、绘画等，让员工在轻松的氛围中展示自己的创造力。

- 烹饪工作坊：邀请专业厨师教授简单的美食制作技巧，让员工在年会上也能学习到新的技能。

5、视频回顾与展望：

- 制作公司年度回顾视频，展示过去一年的重要时刻和成就。

- 展望未来视频，由公司领导或员工分享对未来的期待和目标。

6、虚拟现实（VR）体验：

- 利用VR技术为员工带来沉浸式的体验，如虚拟旅游、游戏等，增加年会的科技感。

7、互动式演讲：

- 请公司领导或行业专家进行互动式演讲，鼓励员工提问和参与讨论。

- 演讲主题可以围绕公司文化、行业趋势等，让员工在聆听中也能学到新知识。

8、颁奖典礼：

- 设立多个奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，激发员工的积极性和荣誉感。

9、幸运抽奖环节：

- 设置多个奖项，如大奖、小奖等，增加年会的趣味性，抽奖方式可以多样化，如摇一摇、微信抽奖等。

10、自助餐与交流区：

- 提供丰富的自助餐和饮料，让员工在享受美食的同时也能进行交流。

- 设置交流区或休息区，供员工在表演间隙进行休息和交流。

在策划年会节目时，要充分考虑员工的兴趣和特长，让每个员工都能在年会上找到自己的位置并展示自己，要注重节目的互动性和趣味性，让年会成为一个充满活力和欢乐的盛宴。