明确目标

1、确定年会的主题和目的：是庆祝公司一年的成绩，还是进行团队建设，或者是激励员工等。

2、确定参与人员：包括公司员工、客户、合作伙伴等。

3、设定预算：根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算。

主题选择

1、根据公司的文化、行业特点、员工年龄等因素，选择合适的主题。

2、主题应具有创意性和吸引力，能够激发参与者的兴趣和热情。

活动策划

1、创意环节设计：根据主题，设计一些创意环节，如互动游戏、才艺展示、抽奖等。

2、节目安排：根据参与人员的特长和兴趣，安排合适的节目，如员工表演、客户演讲等。

3、场地布置：根据主题和活动内容，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会者的饮食需求得到满足。

5、流程安排：制定详细的流程表，包括活动开始时间、各个环节的顺序、时间安排等。

执行阶段

1、邀请函制作与发送：制作精美的邀请函，包括活动时间、地点、主题等详细信息。

2、活动宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，提高参与度。

3、活动当天准备：确保场地布置、设备调试、餐饮准备等工作在活动当天顺利进行。

4、活动执行：按照流程表进行活动执行，确保各个环节顺利进行。

评估与反馈

1、活动评估：对活动的效果进行评估，包括参与者的反馈、活动的宣传效果等。

2、收集反馈：通过问卷调查、访谈等方式，收集参与者对年会的反馈和建议。

3、总结报告：整理活动资料，撰写总结报告，包括活动的成功之处、需要改进的地方等。

4、持续改进：根据反馈和总结报告，对年会的策划和执行进行持续改进，提高年会的质量和效果。

就是年会创意策划的流程，希望对你有所帮助，在策划过程中，要注意细节的把握和创意的发挥，确保年会能够达到预期的效果。