1、主题设定：

确定一个吸引人的主题，这将为整个活动定下基调，主题可以与公司的文化、价值观或即将到来的新一年相关联，使员工更容易产生共鸣。

2、创新互动环节：

设计一些创新的互动环节，如团队挑战、互动游戏或表演节目等，以增强员工的参与感和团队精神，这些活动可以是与工作相关的知识竞赛，也可以是纯粹的娱乐活动。

3、特色餐饮：

提供多样化的餐饮选择，满足不同口味的需求，可以设置特色美食区或主题自助餐，让员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀。

4、艺术表演与娱乐节目：

邀请专业艺人进行表演，或者鼓励员工自编自导自演一些节目，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

5、科技元素融入：

利用现代科技手段为年会增添亮点，通过虚拟现实（VR）技术、增强现实（AR）技术或互动投影等，为参与者带来全新的体验。

6、定制化礼品：

为参与者准备定制化的礼品，如印有公司logo的纪念品或定制的礼品套装等，这不仅可以表达公司对员工的感谢，还能增强员工的归属感。

7、颁奖典礼：

设立奖项以表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和工作热情，奖项可以包括“年度最佳员工”、“最佳团队”等，以体现公司的价值观和目标。

8、场地布置：

精心布置场地，营造出温馨、欢快的氛围，可以使用彩灯、气球、花环等装饰物，以及符合主题的布置元素。

9、互动交流环节：

设置互动交流环节，如座谈会、茶话会等，让员工有机会畅所欲言，分享彼此的想法和经验，这有助于增强员工的沟通能力和团队凝聚力。

10、视频回顾与展望：

制作一个视频回顾过去一年的重要时刻和成就，同时展望未来一年的目标和计划，这可以让员工更加了解公司的发展方向和自己的工作价值。

这些亮点可以根据公司的具体情况和需求进行定制和调整，以确保年会的成功和参与者的满意度。